3.2 Fremdeinschätzung

Die Fremdeinschätzung dient zur Ergänzung der Selbsteinschätzung. Hier hat entweder die entsprechende Führungskraft oder aber ein externer Experte die Möglichkeit, die Kompetenzen im Arbeitsalltag zu bewerten. Stimmen Selbst- und Fremdeinschätzung überein, können die beruflichen Erfahrungen bescheinigt werden (Siehe Kapitel 6.2 Zertifikat Anerkennung.
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